Job Description & Summary

Na área de recrutamento e aquisição de talentos na PwC, você terá como foco atrair e selecionar os melhores talentos para integrar a organização. Você desempenhará um papel fundamental na identificação e contratação de profissionais que estejam alinhados aos valores da PwC e que contribuam para o sucesso da empresa.

Principais responsabilidades:

Mapeamento, revisão, redesenho e implementação de processos end-to-end, com foco em eficiência, melhoria contínua e ganho de escala operacional
Criação e implementação de fluxos de controle, conferência e compliance, garantindo qualidade e aderência às políticas internas
Gestão de processos administrativos, incluindo abertura, alteração e controle de requisições, aprovações e workflows operacionais
Condução de projetos end-to-end, com definição de cronogramas, acompanhamento de entregas, resultados e gestão de riscos
Criação, monitoramento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) e desenvolvimento de dashboards gerenciais (Power BI)
Estruturação e evolução da governança de processos e projetos, com definição de políticas, papéis, responsabilidades e documentação
Elaboração de materiais executivos e relatórios gerenciais (PowerPoint avançado), com foco em análise e suporte à tomada de decisão
Realização de diagnósticos estratégicos e benchmarking de mercado para identificação de melhorias e oportunidades
Facilitação de reuniões, workshops e treinamentos (T&D), promovendo comunicação clara, alinhamento e engajamento dos stakeholders
Gestão de fornecedores, contratos, workforce temporário e acompanhamento de demandas financeiras e orçamentárias
Administração e atualização de bases de conhecimento, políticas, procedimentos e documentação de processos
Atuação simultânea em múltiplas iniciativas, garantindo organização, priorização de demandas e cumprimento de prazos

Buscamos um perfil com:

Ensino superior completo
Forte organização e gestão de múltiplos processos
Excelente comunicação e relacionamento interpessoal
Inglês intermediário/avançado
Perfil proativo, resiliente e com visão estratégica

Diferenciais:

Experiência na construção de dashboards e análise de dados (Power BI e ferramentas similares)
Vivência com automação de processos (Power Automate, macros e soluções digitais), aumentando eficiência operacional
Aplicação prática de Inteligência Artificial em processos operacionais e analíticos
Experiência com frameworks de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou equivalentes), focando em otimização e padronização
Atuação em governança de processos, incluindo preparação para auditorias (QMSE/NS ou similares) e garantia de compliance
Experiência em gestão do conhecimento, documentação de processos e condução de treinamentos (T&D)
Vivência na criação, implementação e gestão de políticas corporativas e procedimentos
Atuação em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders, alto volume de demandas e necessidade de priorização
Experiência em ambientes globais ou com stakeholders internacionais
Forte capacidade analítica e orientação para dados, apoiando tomada de decisão estratégica
Perfil com alta proatividade, curiosidade, senso de dono e foco em resultados
Habilidade de liderança e influência, conduzindo iniciativas e engajando times

Local: São Paulo (região próxima a Barueri) – modelo híbrido

#LI-DNI