Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre environnement

Le conseil en transactions chez PwC, c’est plusieurs centaines de projets de fusions-acquisitions chaque année, souvent de grande envergure et à dimension internationale.

En rejoignant ce parcours, vous intégrez un programme dédié aux jeunes diplômés qui combine les expertises Audit et Transaction Services (Deals). Vous intervenez au cœur des enjeux financiers et stratégiques des entreprises, tout en développant une double compétence recherchée sur le marché.

Votre équipe

Vous êtes rattaché(e) aux équipes Audit, tout en intervenant régulièrement avec les équipes Transaction Services.

Vous collaborez avec une grande diversité d’interlocuteurs : directions financières, banques d’affaires, avocats, consultants et investisseurs, dans un environnement dynamique et international.

Vos missions :

En Transaction Services :
- Analyser le modèle économique et les performances historiques et prévisionnelles d’une cible
- Évaluer la qualité de l’information financière et identifier les zones de risques
- Identifier les principaux enjeux de valorisation (éléments non récurrents, dette, BFR…)
- Participer à des missions de due diligence financière dans un contexte transactionnel
- Accompagner les clients dans leurs prises de décisions stratégiques

En Audit :
- Comprendre l’activité des clients et leurs enjeux financiers
- Analyser les comptes et contribuer à la fiabilité de l’information financière
- Identifier les risques et proposer des recommandations
- Travailler en équipe sur des missions variées

Le parcours

- Durée : 2 ans
- Alternance de missions entre Audit et Transaction Services
- Programme de formation dédié aux deux métiers
- Accompagnement par des équipes des deux expertises
- À l’issue du programme, vous choisissez votre orientation en Audit ou Transaction Services

Pourquoi rejoindre ce parcours ?

- Développer une double compétence Audit / Deals
- Intervenir sur des opérations stratégiques à forte visibilité
- Accélérer votre trajectoire de carrière
- Évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et formateur
- Des missions variées et à forte technicité
- Un environnement international et pluridisciplinaire
- Des opportunités de développement accéléré
- Un cadre de travail favorisant l’apprentissage et la progression continue

Votre profil

- Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université)
- Première expérience en finance (audit, M&A, private equity, banque d’affaires, etc.)
- Excellentes capacités analytiques et esprit de synthèse
- Rigueur, curiosité et agilité
- Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau C1.
- Goût pour le travail en équipe et les environnements exigeant
- Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
- Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.
- Vous faites preuve d’adaptabilité et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients.

Ces postes sont à pourvoir en septembre 2026.

Vos avantages
- Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
- Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
- Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
- Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Évaluation en ligne avec un test de compétences et un test d’anglais.
- Entretien RH.
- Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
- Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.