Quelle différence entre travailler chez Octopus Energy ou dans une autre entreprise ?

-> Une autre manière d’agir : chez Octopus, on va plus vite, plus loin et on est plus agiles. Plus qu’un simple fournisseur d’énergie, nous révolutionnons notre secteur avec des projets concrets et innovants : les projets Fan-clubs, les éco-sessions/heure-bonus, l’initiative Zero-Bills-Homes, …

-> Autonomie et prise d’initiative : chez nous pas de hiérarchie pesante ou de dizaines réunions pour valider un projet. Tu as une idée que tu aimerais implémenter ? Tu n’attends pas une validation du N+1, N+3, N+5 etc. : Tu proposes des solutions concrètes, tu prends le lead et tu portes ton projet ; mais également tu le défends auprès des parties prenantes et tu assumes tes choix ! Double-tranchant.

-> Un cadre de travail bienveillant et inclusif : toutes les personnes qui partagent notre ambition et nos valeurs sont les bienvenues chez Octopus ! Nous travaillons au quotidien pour maintenir un espace de travail sain, bienveillant et collaboratif, travail récompensé par la 1ère place au classement Great Place to Work en 2026. Qui a dit que participer à la révolution énergétique ne pouvait pas être fun ? (c’est même l’une de nos 4 valeurs fondamentales : “Prendre du plaisir sur la route !”)

Pourquoi avons-nous besoin de toi ?

Octopus Energy, c’est plus de 10 millions de clients dans le monde ! En France, nous sommes déjà à plus de 600.000 clients avec l’ambition d’atteindre le million de clients d’ici 2027. Notre croissance concerne également le segment des entreprises & collectivités, car au-delà du développement de la relation avec nos clients existants (Ville de Paris, SMED13, PowerDot, etc.), nous poursuivons notre croissance notamment sur le segment B2B.

C’est pourquoi dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e chargé·e de pricing ou pricer pour rejoindre l’équipe sourcing France et accompagner l’expansion de notre portefeuille B2B/B2G !