Le Finance Reporting Manager a pour principales missions :

La supervision des sujets comptables et fiscaux sur son périmètre (garant des process) ;
La supervision des équipes du SSC du Portugal qui gère son périmètre
Organiser et garantir la fluidité des échanges entre les comptables SSC et les sites opérationnels
Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets vis-à-vis des opérationnels sur les sujets complexes ;
Participer à l’amélioration continue des processus comptables exécutés par le SSC

PRINCIPALES MISSIONS :

Supervision de la comptabilité générale produite au SSC Braga

Reporting mensuel (J-6 to J+4)
- En charge du bon déroulement des Clôtures mensuelles (i.e. respect des deadlines du Group Corporate Agenda) et absence d’erreur significative) ; à cette fin : révision comptable avant remontée du package reporting au Groupe des cycles comptables principaux :
  - Cycle ventes : Garant des règles de reconnaissance des revenus
  - Cycle Achats : Revue des provisions via coupa (GRINA) et écritures associées + provisions manuelles
  - Cycle social : revue du cadrage des salaires et de la qualité de lettrage des comptes de bilan ;
  - Cycle Immobilisations : revue des contrôles clés (antériorité des immobilisations non amorties, qualité des PV de mise en service, détermination du flux CAPEX externe, écritures liées à IFRS 16) ;
  - Cycle fiscal : provisions liées aux obligations fiscales & lettrage des comptes associés ;
- Remontée des package reporting (référentiel ifrs/reporting) au groupe –
  - - Fiabilisation des formes les plus complexes : FL06 - Tax Proof (trimestriel), FL09 - Suivi de l’apurement des primes variables N-1 (bi annuel), FL14 Provision indemnité retraite (annuel),
    - Levée des contrôles de qualité comptable repris dans le scoring groupe ;
    - Fiabilité des flux utilisés pour traduire les opérations ;
    - Reportings trimestriels : supervision OOCC, Contrôle de la cohérence des Capex
- Suivi qualité :
  - Contrôle de la qualité du dossier de révision (selon la fréquence de justification des comptes actée dans la COP) ;
  - Revue du lettrage des comptes 4.

Etablissement des comptes sociaux / et audit légal
- Revue du dosser de révision annuelle ;
- Revue et validation des plaquettes avant envoi aux CAC ;
- Revue des liasses fiscales au fil de l’eau (dès que l’audit est finalisé) au plus tard le 20/04 de chaque année
- Interlocuteur privilégié des CAC pour capter l’exhaustivité des éventuels points d’audit et y répondre avec réactivité ;
- Contrôle et support SSC pour l’audit des comptes annuels afin d’assurer la finalisation de cet audit pour le 30/04 de chaque année sans opinion qualifiée ;

Obligation de fiscalité courante

Garant du respect des obligation de fiscalité courante (calendrier & calculs) ; à cette fin (non exhaustif) :
- Contrôle des fichiers de TVA mensuels avant déclaration ;
- Contrôle des provisions CVAE calculées au 31/12 de chaque année incluant la revue du paiement des acomptes et de la déclaration 1329 DEF ;
- Contrôle des déclarations suivantes : CFE (incluant paiement acompte), Loyers, 1330 CFE, IFU, DADS, DES / DEB, Déclaration IS (Validation des paiements acompte si hors intégration fiscale).

C – Projets & sujets complexes

Participation et exécution de processus transverses complexes France et Legacy / Clinical tels que Provisions pour indemnités retraite, FNP Coupa (GRINA), TNS…
Membre de l’équipe projet pour tout changement analytique ;
IFRS 16 :
- Contrôle de cohérence entre Comptabilité et notre outil sur le montant des loyers ;
- S’assurer que les agencements sont dépréciés sur la durée du bail définie par l’IED (ifrs/reporting) ;
Formation SSC régulière soit pour les nouveaux comptables soit sur des thèmes précis ;
Participation aux réflexions sur l’amélioration continue avec les services supports de France et du Portugal (Garant des processus comptables).

D - Communication

Supervision des réunions mensuelles ou bimestrielles avec DG et les Contrôleurs de Gestion ;
Participation active et force de proposition aux réunions debrief / amélioration continue

Qualifications

Formation ou expérience
- Formation initiale : BAC+3 à Bac+5 : Formation comptable (DCG, DSCG), Master audit CCA
- Formation complémentaire : Management d’équipe
- Expérience requise : 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, en cabinet d’expertise comptable ou en Audit
Compétences particulières
- Management : Oui
- Qualités personnelles : sens du service, optimisme, relationnel facile, esprit d’équipe, esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, réactivité, proactivité, dynamisme
- Langues / Niveau : Anglais (lu, écrit)
- Informatique (impératif) : outils bureautique (Excel en particulier) + logiciels comptables

Additional Information

Un environnement international et dynamique
Des projets stratégiques à fort impact
Une culture orientée innovation et RSE
Télétravail possible 2 jours/semaine

Localisation : 1 avenue Emilie du Châtelet, 44300 NANTES

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Salaire : Selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle (100%)

Date de démarrage : février 2026

Pack mobilité Eurofins/Nantes Métropole/Naolib : encouragements aux mobilités douces
- Avantage tarifaire nouveaux abonnés Naolib.
- Encouragement à l'usage du vélo avec équipements adaptés pour cyclistes
- Avantage à l’abonnement Bicloo
- Avantage à la location de VAE Nantes Métropole
- Encouragement au covoiturage avec places de parking dédiées