Gemeinsam Berge bewegen — als Maintenance Manager (all genders) sind Sie für die technische Verfügbarkeit von Fertigungs-, Verpackungs- und Logistikanlagen verantwortlich. Sie entwickeln Strategien für die Organisation und Durchführung von Wartungsprogrammen für den Betrieb in Übereinstimmung mit den geltenden Richtlinien und Verfahren.

Ihre Hauptaufgaben:

• Bewertung und Optimierung von Geräten, technischen Standards und Fertigungsprozessen

• Sie entwickeln Strategien und führen Sie das globale Maintenance Excellence-Programm durch

• Sie managen mehrere, oft gleichzeitig stattfindende Standortprojekte/-programme

• Sie unterstützen die Projekt- und Programmstrategie vor Ort, um die wichtigsten Geschäftsziele des Kunden aufeinander abzustimmen und zu erreichen

• Sie antizipieren Trends und Geschäftsanforderungen und setzen entsprechende Prioritäten

• Sie entwickeln Abteilungspläne, einschließlich Geschäfts-, Produktions- und/oder Organisationsprioritäten

• Sie kontrollieren die Ressourcen und die Politikgestaltung im Zuständigkeitsbereich

• Sie planen, überwachen und kontrollieren die Investitionsbudgets

• Sie übernehmen die Führung von Managern (Supervisor) und Fachkräften

Qualifications

So versetzen Sie Berge:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder Techniker mit langjähriger technischer und betrieblicher Berufserfahrung

• Mindestens 8 Jahre bedeutende Erfahrung in Instandhaltung oder Projekten

• Praktische Erfahrung mit der Integration von Telemetrietechnologien

• Mehrjährige Managementerfahrung, darunter direkte Teamführung und Entwicklung leistungsstarker Teams

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Nachgewiesene Effektivität bei der Arbeit in verschiedenen Kulturen und in komplexen Matrixumgebungen auf internationaler Ebene

• Starke Führungs-, zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten Denkweise und ausgezeichneten Problemlösungsfähigkeiten

• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, proaktiv Prioritäten zu setzen und sich an sich ändernde Geschäftsanforderungen und regulatorische Entwicklungen anzupassen

Wir wurden mehrfach weltweit als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und unsere Gemeinschaften ernst und konzentrieren uns daher darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir setzen uns für Gleichheit, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) ein — eine Verpflichtung, die für uns von grundlegender Bedeutung ist. Dazu gehören die Wertschätzung verschiedener Perspektiven, die Schaffung einer inklusiven Kultur und der Umgang mit allen Mitarbeitern mit Würde und Respekt.

Bei AbbVie zählen Deine individuellen Beiträge — hilf uns, gemeinsam Berge zu bewegen. Sei Teil unseres Erfolgs, wachse mit uns und erreiche mehr, als du dir vorstellen kannst. Klingt nach der perfekten Karrierechance? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir benötigen lediglich einen vollständigen Lebenslauf — alles Weitere besprechen wir mit dir persönlich.

Hast du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com — wir freuen uns auf dich!

Additional Information

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.