AbbVie ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das in über 70 Ländern tätig ist und mehr als 55.000 Mitarbeitende beschäftigt. Wir starten ein bedeutendes Upgrade unserer HR-IT-Lösungen für AbbVie Deutschland, einschließlich Payroll, Zeitmanagement sowie weiterer ergänzender HR-Anwendungen. Unser Ziel ist es, diese Transformation zeitgerecht und in hoher Qualität umzusetzen, um unsere HR-IT Landschaft zukunftssicher aufzustellen.

Rollenbeschreibung:
Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die unsere Initiative zur HR-IT-Transformation in Deutschland vorantreibt. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise im Management groß angelegter, komplexer IT-Projekte – insbesondere solcher, die HR-Module innerhalb von SAP oder großer ERP-Umgebungen betreffen. Diese Position erfordert Weitblick, exzellente Projektleitung sowie Leidenschaft für die Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Hauptaufgaben:

End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung des mehrjährigen HR-IT-Transformationsprojekts in Deutschland
Überwachung von Governance, Risikomanagement und Compliance über den gesamten Projektlebenszyklus
Steuerung und Einbindung lokaler und globaler Stakeholder aus HR, IT, Finance, dem Betriebsrat und dem Business
Zusammenarbeit mit externen Beratungspartnern für eine reibungslose Umsetzung und Einführung
Aufbau, Motivation und Führung eines multidisziplinären Projektteams
Steuerung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der Akzeptanz und Minimierung von Risiken
Verantwortung für Budgetierung und Ressourcenzuteilung des Programms

Qualifications

Qualifikationen:

Bachelorabschluss in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Leitung großer IT- oder Prozess-Transformationsprojekte
Nachweisbare Erfahrung im Management komplexer HR-IT-Projekte, einschließlich Payroll, Zeitmanagement sowie verwandter Systeme (z. B. SAP, UKG, Workforce)
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Teams
Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management, insbesondere in Matrixorganisationen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Sicheres Arbeiten im dynamischen, schnelllebigen Umfeld
Berufserfahrung in multinationalen Konzernen oder großen IT-/Unternehmensberatungen ist von Vorteil
Nachgewiesenes strategisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit

Additional Information

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.