Dans le cadre d’un changement d’organisation interne, nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e) en CDD de 6 mois à temps complet afin de renforcer notre équipe administrative.

Poste sans accueil patient, orienté exclusivement sur la gestion et la saisie de dossiers.

Missions :

Saisie des dossiers patients dans notre logiciel interne
Création et mise à jour des dossiers des résidents d’établissements de santé
Gestion de la facturation
Suivi des impayés, traitement des rejets et relance des débiteurs

Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.

Qualifications

- Formation Secrétaire médicale

- Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).

Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.

Qualités requises :

Aisance avec les outils informatiques et excellente capacité de saisie
Rigueur, organisation et sens du détail
Autonomie et gestion des priorités
Discrétion et respect de la confidentialité

Additional Information

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste 100 % administratif (pas d’accueil patient)
Une équipe structurée et engagée
Une opportunité de contribuer à l’optimisation de nos processus internes
Une expérience valorisante dans le secteur de la santé

Salaire :

- Selon expérience en biologie médicale

Horaire :

35 heures
du lundi au vendredi de 12h30 à 20 heures

Avantages :

- Stationnement gratuit à côté du laboratoire

- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)

- Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers)

- Plan d’épargne entreprise et retraite

- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances,...)

- Prime mobilité verte : (en cas de déplacement à vélo)

- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir

- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)

- Prévoyance en cas de maladie

- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...

- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté

- Action logement

- Mise à disposition d’une salle de repas sur place

Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant