Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet un(e) Secrétaire médical(e) au sein de notre laboratoire.

Missions :

- Accueil physique et téléphonique de la patientèle

- Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs

- Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements

- Enregistrer les dossiers des patients

- Réceptionner les échantillons biologiques

- Editer et trier les comptes -rendus

- Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs

- Facturer et encaisser

- Préparer les dossiers pour les organismes payeurs

- Réaliser la télétransmission

- Traiter les remboursements

- Suivre les dépôts et retours de dossiers

- Suivre et relancer les impayés

- Gérer le stock de fournitures de secrétariat

Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.

Qualifications

- Formation Secrétaire médicale

- Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).

Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.

Qualités requises :

- Rigueur et sens de l'organisation

- Esprit d'équipe et bon relationnel

- Capacité à travailler avec précision et autonomie

- Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures

Additional Information

Salaire :

- Selon expérience en biologie médicale

Horaire :

- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.

- Prise de poste à 07h.

- 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h à 13h.

- Ce poste nécessite deux ou trois après-midi par semaine jusqu'à 15h30.

Avantages :

- Stationnement gratuit à côté du laboratoire

- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)

- Primes : participation, intéressement et ancienneté (reprise ancienneté CCN extra hospitaliers)

- Plan d’épargne entreprise et retraite

- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances,...)

- Prime mobilité verte : (déplacement à vélo)

- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir

- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun

- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur

- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)

- Prévoyance en cas de maladie

- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...

- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté

- Action logement

- Mise à disposition d’une salle de repas sur place

- Équipement fourni : Blouse, gants, masques

Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant