Du möchtest Asset‑Management‑Prozesse ganzheitlich transformieren und gleichzeitig moderne Plattformlösungen sowie regulatorische Anforderungen im Blick behalten? Dann bist du bei uns richtig! Gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickelst du als Senior Consultant (all genders) – Asset Management Prozesse zukunftssichere Front‑to‑Back‑Prozesse, unterstützt Migrationen und schaffst harmonisierte Betriebsmodelle – insbesondere in Post‑Merger‑Kontexten.

Das erwartet dich

Du analysierst, optimierst und harmonisierst Asset‑Management‑Prozesse – mit Fokus auf Front‑to‑Back, besonders im Back‑Office (Accounting, Reconciliation, Settlement, Compliance).
Du begleitest Systemmigrationen (inkl. Datenharmonisierung, Testing & Go‑Live).
Du nutzt dein Know-how mit führenden Asset‑Management‑Plattformen wie SimCorp (SCD), Aladdin oder vergleichbaren Systemen.
Du stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher und unterstützt beim fachlichen Client‑ & Regulatory‑Reporting.
Du arbeitest mit Schnittstellen, Datenmodellen und Datenqualitätskonzepten – idealerweise mit Basiskenntnissen in SQL.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in internationalen Projektteams.

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, (Wirtschafts‑)Informatik oder Ingenieurwissenschaften.
Umfangreiche Berufserfahrung als Business Analyst oder Berater*in bei einer Vermögensverwaltung, Versicherung oder einem Beratungsunternehmen.
Eine hohe Affinität zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie eine ausgeprägte technische Affinität.
Solide Kenntnisse des Wertpapiergeschäfts und der zugrunde liegenden Prozesse wie Portfoliomanagement, Risikomanagement und Asset Allokation.
Idealerweise Erfahrung mit typischen Systemarchitekturen und Know‑how in Plattformen wie SimCorp Dimension, BlackRock Aladdin oder ähnlichen Lösungen.
Erfahrungen in systembetriebenen Berechnungen von Value‑at‑Risk (VaR), Stresstests und Szenarioanalysen sowie deren Optimierung, z. B. in SimCorp Dimension, sind von Vorteil.

Was wir dir bieten

Deine Entwicklung

Umfangreiche Weiterbildungen, Zertifizierungen und Learning‑Plattformen (u. a. AWS, Google, Microsoft).
Individuelles Mentoring, Karrierepfade und Talentprogramme.

Work‑Life Balance & Wellbeing

Flexibles, hybrides Arbeiten – remote und vor Ort.
Angebote rund um mentale Gesundheit, Coaching und Wellbeing‑Apps.

Finanzielle Vorteile

Attraktive Bonusmodelle, betriebliche Altersvorsorge & Mitarbeiteraktienprogramm.
Corporate Benefits & Vergünstigungen

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Technology. Wir nutzen das gesamte Spektrum digitaler Technologien, um den Alltag unserer Kunden zu vereinfachen und ihr Business in die Zukunft zu führen – von #Cloud bis #Security, von #ERP bis #Omnichannel.

Dein Kontakt

Noch Fragen offen? Schreib deiner persönlichen Ansprechpartnerin Claudia unter claudia.hemmann@accenture.com.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.