Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaires, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.

Nous combinons diverses compétences en conformité réglementaire, contrôle, audit interne et Forensics pour aider nos clients à maîtriser leurs risques. Notre équipe crée, perfectionne et valide les dispositifs de gestion des risques en s'appuyant sur les meilleures technologies et pratiques du secteur. Rejoindre cette activité, c'est renforcer la protection et la résilience des organisations dans un monde en constante évolution.

Vous évoluerez dans un environnement à forte dimension collaborative et serez exposé·e à des problématiques concrètes réglementaires. Le stage vous permettra de développer une vision globale des métiers du risque, tout en acquérant une expérience opérationnelle en cabinet de conseil.

Vos missions

Vous participerez à des missions variées sur des projets à forts enjeux et avec une grande visibilité, dans un contexte réglementaire toujours plus riche et évolutif, en lien avec les tendances du marché. Nous accompagnons les directions risques et conformités de nos clients dans divers projets. Vous interviendrez sur des sujets à forts enjeux, notamment :

Transformation & optimisation : diagnostic des organisations, réduction des coûts, automatisation et industrialisation des processus (contrôles de 1ʳᵉ/2ᵉ ligne, matrice des risques, RPA, data quality)
Enjeux réglementaire : gap analysis, due diligence, mise en conformité (BCBS 239/RDARR, Solvabilité II, GDPR, DORA, ESG/CSRD)
Contrôle & remédiation : renforcement des dispositifs de contrôle interne et de résilience, définition, priorisation et suivi des plans de remédiation
Expertise réglementaire : décryptage des nouvelles réglementations, analyses d’impact, élaboration de politiques et cadres de gouvernance
Data & reporting risques : fiabilisation des données, cadrage BCBS 239, pilotage de la donnée de risque (lignage, contrôles, référentiels) et accompagnement au déploiement d’outils

Parmi nos missions emblématiques

Pilotage d’un programme de transformation réglementaire impactant l’ensemble de l’organisation (gouvernance, processus, données, outils)
Analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités, priorisation et trajectoire de mise en conformité.
Stratégie de remédiation et refonte des processus de risque avec renforcement des contrôles clés.
Cartographie des risques opérationnels et déploiement de plans de contrôle (RCSA, KRI, testing).
Refonte du dispositif de pilotage des risques et accompagnement au déploiement d’un nouvel outil (cadrage, recette, conduite du changement)
Analyse d’écart BCBS 239 / guide RDARR BCE et plan de remédiation pour l’obtention d’une licence de crédit

Votre profil

Étudiant·e en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation finance ou un intérêt marqué pour la conformité, la gestion des risques, la finance ou la réglementation
Vous recherchez un stage de fin d'études de 6 mois, à partir de septembre 2026 ou en 2027
Intérêt pour les enjeux des métiers de la gestion du risque en secteur financier (conformité réglementaire, sécurité financière, gouvernance, protection de la clientèle, processus de contrôle, KYC, data risk, transformation, etc...)
Une première expérience (stage, alternance) en banque, assurance, cabinet de conseil est un plus
Curiosité pour l’environnement bancaire et assurantiel
Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation
Bon esprit d’équipe et aisance relationnelle
Maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel)
Niveau d’anglais professionnel (B2/C1)

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
Un entretien RH
Une rencontre avec les équipes opérationnelles (entretien en physique)