Planung und Durchführung von Prüfungen zur Bestimmung der biologischen Wirksamkeit von Biopharmazeutika (Bioassays) unter GMP (z.B. Proliferations-, Apoptose-, ADCC- und Luziferaseassays)
Entwicklung und Durchführung von SPR Bindungsassays (Biacore) zur Charakterisierung von Biopharmazeutika
Methodenvalidierung nach internationalen Richtlinien (z. B. ICH, USP)
Erstellen von SOPs, Protokollen, Entwicklungs- und Validierungsreports in englischer Sprache
Erstellung GMP- konformer Dokumentationen
Kundenkontakt sowie fachliche Anleitung des technischen Personals

Qualifications

Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften (vorzugsweise Studium der Biologie oder Biochemie)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im genannten Bereich
Fundierte Kenntnisse in zellbasierten funktionellen Assays und eukaryotischer Zellkultur
Kenntnisse im Bereich Flow cytometry (FACS) sowie SPR (Biacore) sind wünschenswert
Fundierte PC Kenntnisse (gängige MS-Office Programme)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigeninitiative und Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Additional Information

Neben kostenlosem Wasser, Kaffee, Tee und frischem Obst bieten wir Ihnen:

Aktiven Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und freundlichen Team
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Abwechslungsreicher und unbefristeter Arbeitsplatz
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erstattung des Deutschlandtickets
Vergünstigtes Essensangebot (Foodji)
Im Sommer: Eis / Im Winter: Glühwein / Zur Faschingszeit: Krapfen
Firmenfeiern wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenwiesn
Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich
Weitere Vorteile (Corporate Benefit Programm, Gesundheitsmanagement, etc.)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PL-QCMBA0526, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins in unserem Bewerberportal.

Eurofins unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden! Haben Sie das Gefühl, dass Sie nicht zu 100% die Anforderungen in der Stellenanzeige erfüllen? Zögern Sie nicht sich dennoch zu bewerben! Die Unternehmen von Eurofins sind bestrebt, Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

Wir begrüßen die Vielfalt! Die Eurofins Unternehmen glauben an Stärke und Innovation durch Vielfalt und sind Arbeitgebende, die Chancengleichheit fördern. Wir erlauben keine Diskriminierung, weder von Mitarbeitenden noch von Bewerbenden, aufgrund von Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Rassialisierung, Nationalität, Alter, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und allem anderen, was Mitarbeitende von Eurofins-Unternehmen einzigartig macht.

Nachhaltigkeit ist uns wichtig! Wir sind auf dem besten Weg, unser Ziel der Kohlenstoffneutralität zu erreichen, und zwar durch eine Kombination aus Emissionsreduzierung und Kompensationsinitiativen. Wir ermutigen unsere Laborleiter*innen, auf lokaler Ebene, nachhaltige Veränderungen vorzunehmen. Zusätzlich zu diesen Initiativen zählen wir auch auf unser engagiertes Team zur Emissionsreduzierung, das uns hilft, dieses Ziel zu erreichen!

Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: https://careers.eurofins.com/

Bitte beachten Sie, dass wir gemäß der Richtlinien von Eurofins keine unaufgeforderten Lebensläufe von externen Personalvermittlern akzeptieren, es sei denn, diese wurden beauftragt, Kandidaten für eine bestimmte Stelle zu vermitteln. Jede Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung, die einen unaufgeforderten Lebenslauf einreicht, tut dies mit der Maßgabe, dass Eurofins das Recht hat, diesen Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass der einreichenden Arbeitsvermittlung, Person oder Einrichtung eine Gebühr geschuldet wird.